Pagrindinis Naujoves Vyrai, pavadinti Johnu, daugumoje Amerikos pramonės šakų yra mažiau nei visos moterys

Vyrai, pavadinti Johnu, daugumoje Amerikos pramonės šakų yra mažiau nei visos moterys

Kokį Filmą Pamatyti?
 
Tiek daug Jonų.Kaitlyn Flannagan už stebėtoją



Atsisėsk, Jonai, jūsų yra daugiau nei pakankamai.

Pasak a Niujorko laikas analizuojant, amerikiečių vadovaujančiuose vaidmenyse yra beveik tiek pat vyrų, kaip Džonas, kaip ir moterų. Laikotarpis.

Dvidešimt penki „Fortune 500“ vadovai yra moterys, o 23 - John. Mažiau respublikonų senatorių ir mažiau demokratų valdytojų yra moterys nei vyrai, vardu Džonas.

Taip yra nepaisant to, kad moterys sudaro 50,8 procento JAV gyventojų ir 57 proc kolegijų absolventų, o Džonai - tik 3,3 proc tų grupių.

Yra beveik penki milijonai Jonų JAV - tai antras pagal populiarumą vyrų vardas po Jameso.

Šie duomenys yra Laikai „Stiklo lubų indeksas, kuris paleistas 2015 m lyčių lygybės (ar jos nebuvimo) Amerikos pramonėje žymuo. Šiandien buvo išleista naujausia duomenų partija.

Didžiausias lyčių skirtumas atsiranda vykdomosios valdybos patalpose. Moterys grimuojasi 16 proc valdybos narių tarp „S&P 1500“ bendrovių.

Tai yra mažiau nei valdybų vietų, kurias turi vyrai, pavadinti Johnu, Robertu, Jamesu ir Williamu (arba jų daugiau neformalių kolegų Džekas, Bobas, Džimas ir Bilas).

Dauguma kompanijų į valdybą įtraukia bent vieną moterį, kad parodytų savo firmos įvairovę. Tačiau nedaugelis paskiria daugiau nei vieną ir tik viena iš 25 korporacijų turi moterį generalinę direktorę.

Amerikos prezidentai taip pat prisidėti šiam įvardijimo skirtumui. Buvo šeši vyriausiieji vadai Jokūbas, penki - Jonas ir keturi - Viljamas, bet, žinoma, nėra moterų.

Kol Laikai analizė nebuvo griežtai orientuota į lenktynes, ji apėmė blaivią statistiką šia tema. Iš 500 geriausių Amerikos kultūros, vyriausybės, švietimo ir verslo lyderių tik 44 yra mažumos.

Yra keletas priežasčių, kodėl moterys nepakyla į viršų.

Pagal McKinsey , moterys labiau linkusios daryti pertraukas per savo karjerą augindamos vaikus. Taip pat rečiau juos globos (dažniausiai) vyrai vyrai vyrai, ypač #MeToo eroje.

Moterys taip pat dažnai kritikuojamos dėl to, kad elgiasi tvirtai ir ambicingai, už vyrus giriamos savybės. Ir pagal Harvardo verslo apžvalga , moterys patiria daug didesnę diskriminaciją, jei nesusitvarko su berniukais.

Tačiau ne visos zonos yra tokios baisios formos. Šių metų „MacArthur“ genijaus stipendijos gavėjų klasėje buvo devynios moterys ir nė vieno Jono.

Straipsniai, Kurie Jums Gali Patikti :