„Uber“ generaliniam direktoriui Dara Khosrowshahi 2019 m. Iš viso buvo sumokėta 42,4 mln. USD grynaisiais ir atsargomis.Spenceris Plattas / „Getty Images“ Pirmadienį vykusiame „Uber“ akcininkų susirinkime, įvykusiame 2020 m., Dideliems „Uber“ akcininkams atstovaujanti grupė ginčijo, kiek daug dalijasi milžiniškas automobilis moka savo generaliniam direktoriui Dara Khosrowshahi, o įmonė sumažina tūkstančius darbo vietų, o jos rangovai vairuotojai stengiasi susitvarkyti koronaviruso pandemijos metu. .
Patariamoji įmonė „CtW Investment Group“, dirbanti su kai kuriais pagrindiniais „Uber“ akcininkais, paragino akcininkus balsuoti prieš „Uber“ pasiūlymą mokėti už atlygį dėl Khosrowshahi kompensacijų paketo.
„Say-on-pay“ yra teisinis terminas, apibūdinantis įmonės valdymo taisyklę, suteikiančią akcininkams teisę balsuoti dėl daugiausiai uždirbančių jų įmonių vadovų atlyginimų planų. „Sakykite už atlygį“ balsai yra pagrindinis rodiklis, rodantis, ką viešosios bendrovės akcininkai mano apie jos vadovų atlyginimų paketus. „Uber“ atveju 70 procentų akcininkų paskutiniame balsavime palaikė generalinio direktoriaus Khosrowshahi kompensacijų paketą, kuris gerokai atsilieka nuo pramonėsvidutinis patvirtinimo lygis yra 90,5 proc. (nuo 2019 m.) - ataskaita Semleris Brossy, vadovų atlyginimų konsultavimo įmonė.
„CtW“ ypač atkreipė dėmesį į Khosrowshahi auksinį „labo“ prisijungimo paketą, kai jis prisijungė prie „Uber“ 2017 m. Pagal planą jis gautų 100 milijonų dolerių vertės nuosavo kapitalo apdovanojimą, jei „Uber“ rinkos vertė sieks 120 milijardų dolerių ir sugebės ten išbūti ilgiau nei 90 dienų.
Taip pat žiūrėkite:
Prisijungimo paketas, neskatinantis ilgalaikio išlaikymo, tapo vis labiau nepatvirtinamas, nes įmonės darbuotojai stengiasi susitvarkyti galus tarp COVID-19 protrūkio. Antradienį pareiškė CtW.
CtW pažymėjo, kad keli pensijų fondai, turintys „Uber“ akcijų, įskaitant „CalSTRS“, „CalPERS“ (didžiausia šalyje) ir Floridos valstijos administracijos valdyba, paskelbė balsus prieš „Uber“ generalinio direktoriaus pasiūlymą dėl atlyginimo.
Praėjusią savaitę, prieš išleidžiant pirmojo ketvirčio uždarbį, „Uber“ paskelbė apie planą atleisti 3700 etatinių darbuotojų arba 14 procentų visos savo darbuotojų, nes koronaviruso karantino metu sumažėjo pasidalijimo užsakymai. Siekdamas parodyti savo įsipareigojimą mažinti visos įmonės sąnaudas, Khosrowshahi sakė atsisakysiantis atlyginimo likusias 2020 m.
Vis dėlto atlyginimas sudaro tik nedidelę visos Khosrowshahi kompensacijos dalį.
„Uber“ moka Khosrowshahi metinį bazinį darbo užmokestį, kuris yra 1 milijonas JAV dolerių, kuris yra gana ribotas, palyginti su tuo, kiek moka panašių technologijų įmonių vadovai. Tačiau pernai jis gavo bendrą atlyginimo paketą, kurio vertė 42,4 mln , kurį sudaro 1 milijonas dolerių bazinės algos, 2 milijonai dolerių premijos, 37,4 milijono dolerių nuosavo kapitalo premija ir 2 milijonai dolerių su darbu susijusių išlaidų kompensavimas.
Praėjusį mėnesį „Uber“ susidūrė su panašia reakcija į kitos investuotojų konsultavimo įmonės „Institutional Shareholder Services“ generalinio direktoriaus atlyginimų planą. Bloombergo įstatymas pranešė.
„Uber“Valdyba turi peržengti simbolinio vadovų atlyginimų mažinimo priėmimą ir stengtis atkurti investuotojų pasitikėjimą įmonės verslo planų tvarumu, įsipareigodama atsiskaityti ir stipriai prižiūrėti ilgą laiką, sakė Dieter Waizenegger, „CtW Investment Group“ vykdantysis direktorius. teiginys.
2019 m. „Uber“ septyniems aukščiausio lygio vadovams iš viso sumokėjo 11,4 milijono dolerių atlyginimą ir grynųjų pinigų premiją, taip pat 71 mln. norminiai padavimai .
