Visko užtenka, kad depresuotų net patį lygiavertį žmogų.(Nuotrauka: „YouTube“ / „Office Space“) Sėkmės apibrėžimas yra gana paprastas ir paprastas. Pagal žodyną, sėkmė yra:
- palankus kažko bandymo rezultatas
- turto, šlovės ir kt. pasiekimas
- veiksmas, spektaklis ir pan., kuriam būdinga sėkmė
- asmuo ar dalykas, kuris yra sėkmingas
Kitaip tariant, sėkmė yra tik rezultatas. Knygos pristatymas gali būti sėkmingas, „clean & jerk“ gali būti sėkmingas, vakarėlis gali būti sėkmingas. Kaip nurodo numeris vienas, sėkmė yra palankus bandymo rezultatas. Deja, pastaruoju metu šis žodis buvo iškreiptas į frazę, būti sėkmingu , ir tai galime pamatyti tiek antrame, tiek ketvirtame apibrėžime. Tai reiškia, kad sėkmė apibūdina nebe rezultatą, o būties būseną, keliančią įvairiausių klausimų:
Jei verslas sėkmingai dirba dešimtmetį ir turi porą metų su mažėjančiu pelnu, ar staiga jis nėra sėkmingas?
Ar reikia ir toliau nuolat siekti dalykų, kad būtų laikoma sėkminga?
Kuriuo metu ką nors būtų galima laikyti sėkmingu muzikantu? Ar jie turi groti reguliarius koncertus už padorius grynuosius pinigus baruose, ar jie turi turėti įrašų sutartį, ar jie turi laimėti apdovanojimą?
Jei man kyla vienas įspūdis, ar tai mane paverčia sėkmingu menininku, ar tai tik pyktis?
Galite pamatyti problemas, kylančias, kai sėkmę perkeliate iš būsenos į būseną. Dabar viskas yra žiūrovo, žiniasklaidos, visuomenės ar visų, norinčių pasverti, akyse. Pripažinkime: didžiajai daugumai gyventojų sėkmė priklauso nuo to, kiek pinigų žmogus uždirba savo darbe. ir (arba) kiek energijos jie naudoja. Niekas nežiūrės į mylimiausią ir gerbiamiausią slaugytoją ir nepasakys, kad jos yra sėkmingesnės už Donaldą Trumpą, kad ir kaip blogai jis elgtųsi ar koks rasistas būtų.
Nepaisant to, koks gali būti „sėkmingo“ apibrėžimas, jis beveik visada matuojamas lyginant su kitais žmonėmis. Tai niekada nėra absoliuti.
Vis dėlto pažvelgus net į šimtmetį, pamatysime, kad būti sėkmingam yra gana keista idėja. Žmonės, esantys visuomenės viršūnėje, žinomi kaip seni pinigai, buvo laikomi prestižiškiausiais ir todėl geriausiais žmonėmis. Nesvarbu, kad jų turtas buvo paveldėtas, tai buvo faktas, kad jie buvo išauklėti aplink turtus ir taip mokėjo elgtis ir susikaupti taip, kaip tinkama tokiems socialiniams sluoksniams. Vis dėlto jie niekada nebuvo laikomi sėkmingais - tokios koncepcijos tuo metu nebuvo. Jie tiesiog buvo vertinami kaip senoji aristokratija Europoje: geresnė už visus kitus.
Kita vertus, į naujus pinigus - žmones, kurie iš tikrųjų užsidirbo kelią į viršų - senieji pinigai žiūrėjo iš aukšto ir laikė juos mažesniais už juos. Šiuo metu jie iš esmės yra mūsų dievai XXI a. Kapitalizmo amžiuje; tie savarankiški vyrai, kurie sugebėjo tapti turtingi savo verslo sumanumu ir sunkiu darbu. Tačiau tuo metu jie nebūtų buvę laikomi sėkmingais (vėlgi, tada tai tikrai nebuvo koncepcija). Į juos buvo žiūrima iš aukšto, nes jie turėjo patys užsidirbti.
Įdomu pažymėti, kad nepaisant to, koks gali būti sėkmės apibrėžimas, jis beveik visada matuojamas lyginant su kitais žmonėmis. Tai niekada nėra absoliuti. Mažai svarbu, kad vyras gali turėti visišką finansinę nepriklausomybę, turėdamas 60 tūkst. USD pajamų per metus, palaikyti artimus, visaverčius santykius ir būti nepaprastai laimingas. Tai beveik niekada nebus laikoma sėkminga. Taip yra todėl, kad jis lyginamas su darboholikais milijardieriais, kurie niekada nemato savo šeimos ir turi mažai prasmingų santykių. Mes vertiname sėkmę tokiais materialiais daiktais kaip pinigai, neatsižvelgdami į asmens požiūrį į gyvenimą.
Šiais laikais turint pinigų, statusą ar abu juos galima vertinti kaip geresnius už visus kitus. Nesvarbu, kaip pasiekiamas šis turtas ar statusas (pagalvokite apie Kim Kardashian) - tiesiog taip. Kai kas nors tampa šio klubo dalimi, juos gerbia vidurinioji klasė ir į juos žiūrima kaip į dievus, kurie kažkuo ypatingi tuo, ką pasiekė. Jie laikomi sėkmės apibrėžimu, nes vartotojiškumo užvaldytoje kultūroje jie gali vartoti daugiausia žmonių. Jų balsai tampa svarbiausi ir jų klausomasi, nes mes prilyginame turtus ir vertę.
Prieš industrinį amžių žmogaus stotis buvo laikoma dieviškojo rezultatu. Religija nutarė, kad jei tavo tėvas buvo kepėjas, tai buvo Dievo planas ir tau. Valdančioji klasė buvo nusilenkusi ir iškrapštyta, atrodė geriau, nes gimė savo pozicijoje, vadinasi, valdė dieviškoji teisė, kurią dar labiau įtvirtino dvasininkai. Jie buvo jūsų geresni ir jūs priėmėte šį faktą. Jūs nesiekėte būti panašūs į juos ar geisti to, ką jie turėjo, nes tokios mintys tuo metu buvo absurdiškos. Jei Dievas norėtų, kad tu tai turėtum, jis būtų tave padaręs princu, o ne kepėjo sūnumi.
Idėja, kad karjeros sėkmė lemia tingumą ar sunkų darbą, nepaprastai kenkia tiems, kurie nesėdi viršuje.
Tuomet būtų prasminga, kad šiuolaikiniame pasaulyje, kuriame tokios religinės idėjos net jų šalininkai mano kaip juokingos, mes turėtume kitokią perspektyvą. Turėtume sugebėti objektyviai pažvelgti į visas priežastis, kodėl kažkas pasiekė tam tikrą lygį karjeros laiptais; kokie pranašumai padėjo jiems greičiau progresuoti ar kokie trūkumai juos sulaikė. Būtų pagrįsta manyti, kad kažkas iš mažumos grupės, kuris užaugo su vienišu tėvu dėl gerovės, turi daug trūkumų, kai jis atsidurs savo karjeroje. Jų sėkmės ir pasitenkinimo lygis greičiausiai labai skirsis nuo tautinėje daugumoje gyvenančių asmenų, turinčių tėvų, kurie daug laiko ir pinigų skiria savo išsilavinimui ir perėjimui į darbą.
Deja, didelė dalis gyventojų - užuot pripažinę, kad kažkam iš mažumų grupės gali prireikti pagalbos vien tam, kad jis turėtų tinkamą psichologiją sėkmingai karjerai - vietoj to savo situaciją kreipsis į tingumą.
Nors nesunku atpažinti, kad dieviško ketinimo samprata mūsų gyvenimo stotyje yra juokinga, mintis, kad karjeros sėkmė priklauso nuo individualaus tingumo ar sunkaus darbo, yra daug klastingesnė ir nepaprastai žalinga visiems, kurie nesėdi viršuje. Dabar ne tik tai, kad tau nepasisekė, ar nepatiko Dievas, bet ir tai tavo kaltė. Verslo lyderiai ir verslininkai dažnai mano, kad svarbiausias jų kilimo komponentas buvo tai, kad jie sunkiai dirbo. Tai neabejoja - nestatomas verslas ir jis nepatenka į generalinio direktoriaus pareigas, nededant milžiniškų pastangų.
Deja, likusiam dirbančiam gyventojui tai reiškia, kad jie nėra pirmoje vietoje vien dėl to, kad nepakankamai dirbo. Retai minimi kiti ingredientai, kurie sudaro tokį sėkmės lygį. Be abejo, jei sunkus darbas yra lygus miltams kepant pyragą, mes taip pat turime cukraus, kiaušinių ir vandens atitikmenų sėkmės, ryšių, laiko ir gerų patarimų ar patarimų pavidalu. Šie dalykai nėra vien trivialumai, kuriuos sunkus darbas gali įveikti, jie yra gyvybiškai svarbūs. Einant į tinkamas mokyklas, turint reikiamus tėvus, net ir tiesiog esant tinkamoje vietoje tinkamu laiku (pvz., Silicio slėnyje per technologijų bumą), tenka didžiulė įtaka karjeros sėkmei, kurios galima tikėtis.
Mes taip pat turėtume į tai žiūrėti iš kitos perspektyvos: įsivaizduokite, kaip įtemptam biuro darbuotojui, kuris už 50 tūkst. Dolerių per metus praleidžia 10–12 valandų darbo dienas, pasakykite, kad ji tiesiog nedirba pakankamai sunkiai, kad turi mažą atlyginimą, nes to nedaro. t dirba tiek pat, kiek ir aukščiau jos. Kiekvienas, turintis prasmės nuojautą, gali pamatyti, kad tai visiška nesąmonė, tačiau tai tapo kapitalistiniu pasakojimu. Kiekvieno žmogaus dabartinė padėtis, matyt, remiasi tik tuo, kiek tas žmogus sunkiai dirbo, ir jie nusipelno būti ten, kur yra. Jei nesate turtingas ar galingas, jums nesiseka. O jei jums nesiseka, tai yra dėl to, kad dirbote nepakankamai sunkiai, nebuvote pakankamai novatoriški, nepakankamai.
Jums nepakanka .
Vienas procentas, pavyzdžiui, Samas Zellas, neseniai net sakė, kad jų nereikėtų persekioti, nes jie tiesiog dirba sunkiau nei visi kiti. Deja, daugelis viršuje sukuria pasakojimą apie tai, kad jų sėkmės lygį lemia jų pačių sunkus darbas, kad jie kažkuo ypatingi ir visi kiti tinginiai. Retai tenka girdėti, kaip milijonierius ar milijardierius pripažino privalumus, kuriuos jie galėjo užaugti, dalykus, kurie pasisekė tinkamu laiku ar ką jie sugebėjo panaudoti, kai įgijo šiek tiek galios, kuri pagreitino jų kilimą.
Visko užtenka, kad depresuotų net patį lygiavertį žmogų.
Mus sąlygojo paskirties sindromas, pagal kurį mes visada tikimės būti laimingi ir patenkinti, kai susitiksime su kitu etapu.
Ką daryti, jei į karjeros sėkmę pradėtume žiūrėti per laimės, pasitenkinimo darbu ir netgi indėlio į žmoniją ir visuomenę objektyvą? Daugelis žmonių, kurių dabar mes laikomės sėkmingais, staiga būtų laikomi normalesniais ir sukeltų daug mažiau pavydo. Visuomenė niekada nelaiko slaugytojų (pavyzdžiui) sėkminga, tačiau jų darbo kokybė ir jų teikiama priežiūra yra gyvybiškai svarbi paslauga tiems, kurie guli ligoninėje. Niekas niekada neprašo vidutiniškai apmokamą darbą dirbančio žmogaus karjeros ar gyvenimo patarimų, nepaisant to, kad jie gali parodyti paprastą, ramų ir visavertį gyvenimą.
Ne, mes tikimės, kad turtingieji - žmonės, patekę į krūvos viršų - pasakys, kaip būti panašiems į juos, nes mes manome, kad jie yra geresni už mus ir yra laimingesni nei esame.
Kaip dažnai jūs patyrėte egzistencinę krizę sekmadienio vakarą? Mes visi turėjome vieną ar kitą momentą; kai kuriems jų yra nedaug, daugeliui jie yra pernelyg taisyklingi. Darbas yra didelė ir svarbi mūsų gyvenimo dalis, be jokios abejonės. Kai praleidžiame 8 ir daugiau valandų per dieną, be to, kad važiuojame penkias iš septynių dienų per savaitę, tai yra didelė dalis mūsų laiko. Taigi, kai dirbame siaubingą darbą, be abejo, svarbu, kad iš jo išeitume kaip kai tik galime.
Be to, dauguma gyventojų į darbą žiūri neteisingai. Mes sakome, kad mes nepakankamai greitai žengiame į priekį, mums nepakankamai mokama, mums nepatinka mūsų viršininkas, mūsų kelionė per ilga. Kai nesame patenkinti, žiūrime į visus savo darbo ir karjeros neigiamus aspektus, sustiprindami savo nelaimę ir įamžindami ciklą. Mums Vakaruose buvo sąlygotas paskirties sindromas, pagal kurį mes visada tikimės būti laimingi ir patenkinti, kai susitiksime su kitu etapu. Be abejo, jei turime tokią pasaulėžiūrą, nerimausime be kvapo, manydami, kad kitas etapas gali būti toli, todėl kol kas negalime būti laimingi.
Jūs pats tikriausiai net nežinote kodėl, tačiau perskaitėte pakankamai daug sąrašų, kaip pasisekti, kad patikėtumėte, ko norite.
Mūsų gyvenime niekas nemoko - nesvarbu, ar tai būtų mokytojai, ar tėvai, ar kiti autoritetai - ieškoti teigiamų dalykų savo darbe ir gyvenime. Mums pateiktas sprendimas visada yra paprastas: jei jums nepatinka jūsų darbas, meskite.
Tai yra beprasmis patarimas, nes jis ignoruoja pačią psichologiją, kuri pirmiausia yra užprogramuota apie darbą ir gyvenimą.
Labai dažnai nekenčiame ne mūsų darbo, o mūsų pažangos stokos ir statuso lygio. Taip yra todėl, kad be paskirties sindromo, mes esame priversti visada lyginti save su visais kitais, o tai reiškia, kad mes kada nors matome tik tuos dalykus, kurių neturime, ir prisiimame kitą asmenį, turėdami tai, ko neturime. , yra laimingesnė už mus. Mes niekada nemokome, kad turime ieškoti savo darbo, karjeros ir gyvenimo teigiamo rezultato.
Ne. Tai Vakarų būdas pažvelgti į visus dalykus, kuriuos mes neturi turi, todėl nenuostabu, kad jaučiamės amžinai vargingai ir varganai.
Nuo pat mažens mokomės nesikreipti į dramblį kambaryje: kad vieną dieną visi mirsime. Net jei užkariausime pasaulį, negalime jo pasiimti su savimi, o supratę šią tiesą, mintys apie valdžią, turtus ir greitesnę pažangą korporacijos laiptais pradeda blyškėti, palyginti su noru būti laimingiems ir taikiems. Mes dažnai matome, kad ta perspektyva (laimė ir ramybė) yra kiek savotiška, nes tai linksmo valstiečio, kuris nežino geriau. Mes, žinoma, esame protingesni, gyvename sudėtingesniame pasaulyje ir turime didesnių dalykų, kuriuos reikia galvoti. Kai turime tokius didybės ir apsimetinėjimo kliedesius, kad esame kažkas daugiau nei žmonės, kurie turi mažiau už mus, svarbu grįžti atgal ir apsvarstyti tuos straipsnius, kuriuos matome kartkartėmis pasirodančius dėl mirštančiųjų apgailestavimo. Bendra tema yra ta, kad jie praleido per daug laiko dirbdami, per daug laiko jaudinosi dėl karjeros pažangos ir dalykų, kurie nebuvo svarbūs didingoje dalykų schemoje. Daugumai jie tik tada, kai prasideda mirtingumas, supranta, kad nerimas dėl karjeros ir statuso buvo laiko švaistymas, o tai yra tragedija.
Tai puikiai primena, kad tai, ką mes vertiname, nebūtinai yra tai, ką mes turėtų vertė. Kai turime tik vieną gyvenimą - per trumpą 80 metų laikotarpį, jei mums pasiseks, laimė staiga tampa nepaprastai svarbi. Problema ta, kad mus moko ir esame priversti tikėti, jog turime padaryti įspūdį kitiems žmonėms savo statusu, ir tai leis mums jaustis laimingiems be visų dalykų, kuriuos galime įsigyti. Turime uždirbti daug pinigų ir turėti daug jėgų, kad žmonės mus gerbtų ir labai galvotų.
Kyla klausimas, kurie žmonės?
Mūsų draugai retai rūpinasi tokiais dalykais, nes paprastai mūsų giliausia draugystė neturi nieko bendro su mūsų darbu. Mūsų šeimos dažniausiai (ir turėtų visada) mylėti mus tokius, kokie esame, o ne ką darome. Deja, daugelis tėvų patenka į spąstus norėdami, kad jų vaikai būtų sėkmingi, kad padidintų savo statusą. Aš girdėjau juos anksčiau - beveik nekvėpuojantis nerimo dėl to, kad mažajam Johnny sukako 18 metų ir jam vis tiek nežino, ką daryti su savo gyvenimu. Gaila, kad atsitiktinis pasiklausytojas gali pamatyti, kokia juokinga yra mama, bet ji negali.
Jei jus apniko sėkmė, man įdomu sužinoti, kodėl. Ar todėl, kad norite būti gerbiamas? Ar todėl, kad norite statuso? Turtas? Šlovė būti viršuje? Galia? Lažinuosi, kad jūs pats tikriausiai net nežinote kodėl, bet perskaitėte pakankamai žurnalų, sąrašų, kaip pasisekti ir žiniasklaida pakankamai užprogramavo, kad patikėtumėte, ko norite. Daugeliui žmonių reikia viso gyvenimo, kad suprastum, jog jie sugaišo laiką vaikydamiesi to, kas buvo parduota ar užprogramuota.
Kas tau bus?
Peteris Rossas dekonstruoja verslo pasaulio, karjeros ir kasdienio gyvenimo psichologiją ir filosofiją. Galite sekti jį „Twitter“ @prometheandrive.
