Ray Fisheris ir kiti aktoriai apkaltino Jossą Whedoną daugiau nei 20 metų patyčiomis, piktnaudžiavimu, seksistiniu ir rasistiniu elgesiu.L: Frazeris Harrisonas / „Getty Images“; R: Albertas L. Ortega / „Getty Images“ Šią savaitę „Hollywood Reporter“ paskelbė a ilgas profilis Ray Fisherio, kuriame jis ir kiti aprašė piktnaudžiavimą ir nuolaidų režisieriaus Joso Whedono elgesį 2017 m. filmavimo aikštelėje. Teisingumo lyga . Straipsnyje pavaizduota, kaip mažai Holivudo veikėjų turi reikalauti atskaitomybės ar net pagrindinės pagarbos iš savo darbdavių ir viršininkų. Ir jei profsąjungos dalyviai, turintys didelę prieigą prie žiniasklaidos, pinigų ir teisinių išteklių, negali priversti jų viršininkų su jais elgtis sąžiningai, kokia viltis yra likusiems mums? Smulkioji tironija Teisingumo lyga rinkinys - tai priminimas apie tai, kaip vyrauja ir kokia neteisinga, smulki darbo vietos tironija.
Atėjo Jossas Whedonas Teisingumo lyga palengvinti filmo toną ir sutrumpinti jį išvykus Zackui Snyderiui. Whedonas iš esmės sumažino Ray Fisherio veikėjo Cyborg vaidmenį ir labai nenorėjo priimti pasiūlymų apie veikėją iš Fisherio, kuris buvo vienintelis juodaodžių kūrybinis asmuo, dalyvaujantis filme. Whedonas norėjo, kad Fišeris turėtų frazę „Boo-yah!“, Kurią Fišeris jautė žeminančia. Jis taip pat norėjo, kad Fisheris daugiau šypsotųsi, kaip teigiama, nes nenorėjo, kad filmas sutelktų dėmesį į piktą juodaodį.
„Hollywood Reporter“ taip pat atsekė šaltinius, kurie teigė, kad praktiškai kiekvienas kitas filmavimo aikštelės aktorius taip pat turėjo problemų su Whedonu. Viename ypač smerkiančiame pranešime sakoma, kad Whedonas pagrasino, kad Gadotas šiame filme atrodys nepaprastai kvailas, jei ji ir toliau ginčysis su ja dėl savo eilučių. Pranešama, kad jis taip pat niekino labai sėkmingo režisierių Patty Jenkinsą Stebuklinga moteris (2017). (Paties Josso Whedono scenarijaus bandymas sukurti „Wonder Woman“ filmą buvo žinoma seksistinė katastrofa .)
Fišerio kaltinimai paskatino nemažai kitų veikėjų kurie dirbo su Whedonu, kad galėtų pasirodyti. Charisma Carpenter, dirbusi su Whedonu Buffy Vampire Slayer ir Angelas dešimtojo dešimtmečio pabaigoje sako, kad režisierius ją priekabiavo, o paskui atleido, kai ji pastojo. Michelle Trachtenberg, jauna aktorė, vaidinusi Aušrą Buffy , turi sakė kad Whedono elgesys buvo toks netinkamas, jam neleista būti vienai su ja filmavimo aikštelėje.
Trumpai tariant, per daugiau nei 20 metų Whedoną daugybė veikėjų apkaltino patyčiomis, piktnaudžiavimu, seksistiniu ir rasistiniu elgesiu daugybėje rinkinių. Vis dėlto nė vienas iš jų nebuvo svarbus. Jis perėjo nuo didelio atgarsio projekto iki didelio atgarsio, įskaitant 2012 m Keršytojai , galbūt pagrindinis „Marvel Cinematic Universe“ kelių milijardų dolerių vertės franšizės filmas.
Whedon nebuvo apkaltintas seksualiniu priekabiavimu ir užpuolimais dešimtimis moterų, tokių kaip prodiuseris Harvey Weinsteinas. Bet kaip ir Weinsteinas, jis galėjo tęsti savo elgesį daugelį metų ir dešimtmečius, naudodamas savo autoritetą patyčioms ir prievartai kaip mažytis despotas, neatsakydamas. Tik dabar atrodo, kad studijos traukiasi atgal. Whedonas pasitraukė iš „Warner Brothers“ serijos Neversai cituodamas išsekimą, nors konfliktas su Fišeriu gali būti gerai įtrauktas.
Jei Holivudo aktoriai negali mesti iššūkio savo viršininkams, kai jie piktnaudžiauja savo galia, kaip susitvarko darbuotojai, turintys mažiau pinigų ir mažiau išteklių?
Ypač atgrasu tai, kad jei kas nors turi galią kovoti su piktnaudžiavimu darbo vietoje, jūs pagalvotumėte, kad tai būtų Holivudo aktoriai. Aktoriai yra sąjunginiai ir turi agentų, galinčių už juos pasisakyti. Jie taip pat gali palyginti lengvai atkreipti žiniasklaidos dėmesį. Studijos daug važinėja tokiomis žvaigždėmis kaip Gadotas ir teikia didelių paskatų, kad jos būtų patenkintos.
Vis dėlto net ir turint visus šiuos privalumus, pasirodymas gali būti nepaprastai sunkus ir pakenkti aktoriaus karjerai. Weinsteino aukose ir taikiniuose buvo žinomų Holivudo atlikėjų sąrašas, įskaitant Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette ir Cate Blanchett . Bet jie vis tiek bijojo jam nepaklusti - dėl geros priežasties, remdamasis kerštingu būdu, kuriuo jis torpedavo kai kurias jų karjeras.
Fisheris taip pat susidūrė su smūgiu. Teisingumo lyga turėjo būti jo didžioji pertrauka ir nustatyti jį kaip pasikartojančią figūrą „Warner Brothers DC Extended Universe“. Vietoj to, jis buvo pašalintas iš būsimo „Warner Brothers“ filmo Blyksnis . Jis mano, kad sprendimas buvo atsakomasis.
Jei Holivudo aktoriai negali mesti iššūkio savo viršininkams, kai jie piktnaudžiauja savo galia, kaip susitvarko darbuotojai, turintys mažiau pinigų ir mažiau išteklių? Nenuostabu, kad jiems nesiseka. Viena 2017 m. Apklausa rasta kad 20% Amerikos darbuotojų patyrė piktnaudžiavimą, įskaitant žodinį išnaudojimą, seksualinį dėmesį ir grasinimus kiekvieną mėnesį .
Neįprastas Josso Whedono dalykas buvo ne tai, kad jis tariamai skriaudė, bet kad jis sulaukė visuomenės kritikos ir šiek tiek atskaitingos atsakomybės.
Marginalizuoti žmonės ypač dažnai patiria įžeidžiančią darbo aplinką. Toje pačioje 2017 m. Apklausoje nustatyta, kad 8 proc. 24–35 m. Moterų teigė, kad praėjusį mėnesį joms buvo skirtas nepageidaujamas seksualinis dėmesys darbe. Ir 2020 metų tyrimas rasta kad 42% JAV darbuotojų yra matę ar patyrę rasistinių incidentų darbe. Teoriškai rasistinė diskriminacija darbe yra neteisėta. Praktiškai JAV lygių užimtumo galimybių komisija bylas tiria lėtai ir darbuotojams teikia pagalbą ar kompensacijas tik aplinkui 18% atvejų .
Remiantis šiais skaičiais, akivaizdu, kad neįprastas dalykas Whedone buvo ne tai, kad jis tariamai skriaudė, o tai, kad jis sulaukė visuomenės kritikos ir šiek tiek atsiskaitymo už savo elgesį. Daugelis žmonių, dirbusių bet kur bet kam, tikriausiai turi istorijų apie viršininkus, kurie neleis darbuotojams reikalingo laisvo laiko, arba be reikalo piktnaudžiauja, arba (mano, kaip laisvai samdomo darbuotojo, mėgstamiausi), kurie tiesiog atsisako mokėti skolingus pinigus.
Tik apie 12% JAV darbuotojų yra profsąjungose. Didžioji dalis likusios darbo jėgos yra darbuotojai, kuriuos galima atleisti dėl beveik bet kokios priežasties arba be jokios priežasties. Maždaug a trečias amerikiečių darbininkų yra koncertų ekonomikoje ir ieško kito darbo, turėdami labai mažai darbo apsaugos. Kai darbuotojai bijo prarasti pajamas, galimybes ir net pagrindinę sveikatos priežiūrą, jei jie skundžiasi ar net verkšlena, darbdaviai, savininkai ir viršininkai turi didžiulę laisvę savo sąskaita tenkinti savo godumą, nusivylimą, fanatiką ir sadizmą. Jie netgi gali padaryti darbininkus šlapintis buteliuose kad būtų įvykdytos kvotos, kaip pranešama, kad „Amazon“.
Fišerio istorija yra objektyvi pamoka apie nebaudžiamumo, rasizmo ir seksizmo kultūrą Holivude. Tačiau tai pasakojimas apie nebaudžiamumo, rasizmo ir seksizmo kultūrą Amerikos darbo vietose apskritai. JAV mėgsta save laikyti laisvės bastionu. Tačiau dauguma mūsų praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį dirbdami aplinkoje, kurioje mūsų laisvė yra griežtai panaikinta, ir mes neturime tam galimybių. Tikimės, kad Jossas Whedonas nebegalės vėl blogai elgtis su savo darbuotojais. Bet net jei jis to nedaro, tai padarys daugybė viršininkų.
