Įvertink „Mano profesoriai“ naudojo čili pipirą, norėdami pažymėti karštus mokytojus, kol socialinė žiniasklaida nepasipiktins.Pixabay Vertinti mokytojus pagal jų darbo rezultatus, o ne išvaizdą? Dabar tai karšta .
Įvertink mano profesorius neseniai pašalinta čili pipirų jaustukas kaip metrika savo vietoje po vyrų ir moterų akademikų pasipiktinimo choro,
Post-# MeToo eroje nesunku suprasti, kaip pedagogo karštumo įvertinimas gali būti vertinamas kaip žeminantis. Tačiau „Rate My Professors“ sistema buvo įstrigusi praeityje dar visai neseniai.
Maždaug prieš dvi savaites BethAnne McLaughlin, Vanderbilto universiteto docentė, pagaliau paėmė įmonę į užduotis socialiniuose tinkluose.
Gerbiamasis @ratemyprofessor
Moterims profesorėms gyvenimas yra pakankamai sunkus. Jūsų „aitriosios paprikos“ įvertinimas pagal „karštumą“ yra nemalonus ir visiškai nereikšmingas mūsų mokymui.
Pašalinkite, nes #Laikas baigėsi ir jums reikia padaryti geriau.
Dėkoju,
Moterų kolegijos prof- Ne ponia McLNeuro (@McLNeuro) 2018 m. Birželio 26 d
Įrašas sulaukė daugiau nei 3 000 pakartojimų ir daugiau nei 15 000 teigiamų įvertinimų. Kiti akademikai ir studentai netruko pakartoti McLaughlino žinią.
Čili pipirai yra nepaprastai šiurpinantys ir, tiesą sakant, mano patirtimi tai apsunkina moterų ir jaunų dėstytojų rimtą vertinimą. Pašalinkite jį, @ratemyprofessor . Išorinė išvaizda neturi jokios įtakos mokymui. # kolegija #Aukštasis išsilavinimas #akademija https://t.co/iplG3Jbaea
- Sarah Sheffield (@sarahlsheffield) 2018 m. Birželio 26 d
Vyrai profesionalai, čia turime parodyti tam tikrą palaikymą. Čili įvertinimai @ratemyprofessor turiu eiti #Laikas baigėsi https://t.co/ZvXTiGGwIl
- Dr Andrew Robinson #FBPE (@AndrewR_Physics) 2018 m. Birželio 26 d
Tai erzina, nes vyras prof. Negalite įsivaizduoti, kaip būtų neramu, kai moteris prof. https://t.co/Bjqe3B0HIW
- Benjaminas Winslowas (@ benwins2) 2018 m. Birželio 27 d
„Įvertink mano profesorius“ tapo populiariu studentų šaltiniu, kuriame gali skaityti savo dėstytojus 19 milijonų reitingų - 1,7 milijono pedagogų .
Svetainė turi tam tikrą vertę, ypač todėl, kad dauguma studentų vertinimų universitetiniuose kursuose yra naudojamas tik viduje ir neprisidėk į paaukštinimo ar kadencijos sprendimus.
Tačiau neabejotinai tai taip pat suteikia iškreiptą požiūrį į mokytojo profesiją.
Į apžvalga iš beveik aštuonių milijonų „Įvertink mano profesorių“ balų, gautų iš 190 000 mokytojų, praėjusiais metais paaiškėjo, kad studentai vyresnius pedagogus vertino geriau nei moteris, lengvesnius mokytojus geriau nei sunkius ir karštesnius akademikus labiau nei tuos, kurie neturėjo čili pipiro.
Įvertink mano profesorius, o tai yra priklauso „Viacom“ MTVU, taip pat praeityje rėmėsi karščio reitingais. Jis išleistas metiniai reitingai karštų mokytojų ir tweeted apie tai, kaip tam tikros įžymybės gautų čili pipirų įvertinimą.
Svetainė net paleistas satyrinė svetainė, pavadinta „Date My Professors on April Fools 2014“, kurioje buvo čili pipirų logotipas.
Kai tik prasidėjo ši nauja diskusija, iš pradžių įvertinkite mano profesorius tvirtino pipirai turėjo atspindėti dinamišką / įdomų mokymo stilių.
Bet galų gale tviterių užtvankos buvo per daug ignoruoti, todėl įvertink mano profesorių paskelbė kad ji pašalino visas čili pipirų nuorodas iš savo svetainės.
Tai pažymėjo svarbią pergalę, nes, kaip rašė McLaughlinas tinklaraščio įraše , Įvertink mano profesorius yra viena iš pirmųjų galimybių studentams pasinaudoti labai vieša galia dėl mūsų karjeros ir reputacijos.
Mano vieniša motina 25 metus neišleido brolio ir manęs į kolegiją ir magistrantūrą, kad mane galėtų įvertinti daržovė, rašė ji.
Tai nėra vienintelė McLaughlino kampanija, susijusi su lygybe klasėje. Ji taip pat yra dalis pastangų, vadinamų #MeTooSTEM , skirta atkreipti dėmesį į netinkamo seksualinio elgesio mokslu istorijas.
