Timas Cookas labai pakėlė 2017 m., Tačiau jo bendras atlyginimas vis dar atsilieka nuo kolegų generalinių direktorių.Scottas Olsonas / „Getty Images“ „Apple“ yra didžiausia kompanija pasaulyje, kurios bendra rinkos vertė siekia 884 milijardus dolerių, tačiau jos generaliniam direktoriui nėra mokama taip gerai, kaip kitų megų kompanijų vadovams.
Timas Cookas, bendrovės generalinis direktorius nuo 2011 m., Užėmė 71 vietą tarp geriausiai apmokamų Amerikos generalinių direktorių 2017 m., Rodo trečiadienį valdymo konsultacijų platformos paskelbtas metinis sąrašas. Panašus .
Praėjusiais metais Kukui iš viso buvo sumokėta 12 milijonų dolerių grynųjų, įskaitant 3 milijonų dolerių bazinį atlyginimą, 9,3 milijono dolerių premijas už rezultatus ir kitų rūšių kompensacijas.
Tai jį užėmė daugybė daug mažesnių įmonių vadovų, tokių kaip „PepsiCo“ Indra Nooyi (Nr. 7 „Equilar“ sąraše) ir „Broadcom“ „Hock Tan“ (Nr. 1).
Dar labiau jaudina tai, kad Cooko 2017 m. Atlyginimas jau buvo didelis žingsnis (47 proc.), Palyginti su jo 2016 m. Pajamomis, tačiau jis vis dar yra mažesnis už 100 didžiausių kompanijų generalinio direktoriaus atlyginimo, kuris 2017 m. Uždirbo 15,7 mln.
Tiesą sakant, Kukas, kurio grynoji vertė yra įvertinta 600 milijonų dolerių, nė iš tolo nėra įžengęs į Silicio slėnio milijardierių įkūrėjų-generalinių direktorių klubą.
Viena akivaizdžių priežasčių yra tai, kad Cookui trūksta „Apple“ kapitalo.
Dauguma savarankiškų technologijų pramonės milijardierių didžiąją dalį savo turto įgijo per įmonės akcijas. Pavyzdžiui, Jeffui Bezosui priklauso 17 procentų „Amazon“ akcijų, kurių vertė dabar yra 119 mlrd. Markas Zuckerbergas, nepaisant to, kad pretendavo į 1 USD metinį atlyginimą kaip „Facebook“ generalinis direktorius, priklauso 10 proc. įmonės , kurio vertė siekia apie 50 mlrd.
Kuko paketas iš tikrųjų apima bendrovių akcijas, tačiau sąlygos yra daug griežtesnės nei jaunesnių technologijų kompanijų, iš kurių daugelis pasirenka mokėti aukšto rango darbuotojams iš anksto didelę kompensaciją.
Trumpai tariant, „Apple“ kompensacijų paketas yra panašus į tradicinės bendrovės struktūrą, kuris apima bazinį atlyginimą, grynųjų pinigų premiją ir akcijų atlygio programą, tuo tarpu technologijų startuoliai paprastai vertina įmonės nuosavą kapitalą, o ne grynuosius pinigus.
Kai Cookas 2011 m. Tapo bendrovės vadovu Steve'u Jobsu, jam buvo suteiktas 376 mln. USD vertės riboto kapitalo paketas, kuris turėjo būti išmokėtas per 10 metų, su sąlyga, kad „Apple“ augimas nuolat viršys „S&P 500“ indeksą.
2017 m. Cookui buvo sudaryta 89 mln. USD vertės „Apple“ akcijų dalis kaip šio susitarimo dalis.
Jo bendraamžiams už techniką mokama daug geriau.
„Google“ generalinis direktorius Sundaras Pichai gavo beveik 200 mln įmonės akcijose, be jo bazinio atlyginimo, 2016 m. (naujausi turimi duomenys). „Google“ nesiūlo savo vadovui piniginės premijos.
Timas Kukas yra garsus darboholikas. Pranešama, kad jis reguliariai siunčia darbo elektroninius laiškus 3:45 val. , kas savaitę veda biuro posėdžius penkias valandas ir vos turi socialinį gyvenimą. Vėlyvasis „Apple“ įkūrėjas Steve'as Jobsas kažkada buvo taip sunerimęs dėl Cooko darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, kad pakvietė Cooko motiną paklausti apie jo privatų gyvenimą ir tai, ar jie turėtų jį užmegzti santykiuose. Tapimas Steve'u Jobsu atskleista.
