Paskutinė Jeffo Bezoso diena yra liepos 5 d.Davidas Ryderis / „Getty Images“ Turtingiausias pasaulio žmogus Jeffas Bezosas netrukus paliks „Amazon“ generalinio direktoriaus darbą po 27 metų prie įmonės vairo ir sutelks dėmesį į kitas savo įmones, tokias kaip kelionės į kosmosą. Paskutinė jo diena yra liepos 5 d. Po to jį pakeis dabartinis „Amazon Web Services“ vadovas Andy Jassy.
Bezosas pereis prie „Amazon“ valdybos vykdomojo pirmininko vaidmens, o tai reiškia, kad jis vis tiek turės teisę pasakyti apie svarbiausius įmonės sprendimus, bet nebedalyvaus kasdienėje veikloje. Vienas iš paskutinių jo, kaip generalinio direktoriaus, vaidmuo yra atnaujinti „Amazon“ vadovavimo principus - daugiau nei keliolikos principų sąrašą, kurie vadovauja priimant sprendimus ir apibrėžia įmonės kultūrą.
Ketvirtadienį „Amazon“ paskelbė du naujus papildymus pagal esamus principus: Stenkitės būti geriausiu Žemės darbdaviu ir sėkme, o mastas atneša didelę atsakomybę.
Pirmasis kvietė lyderius kiekvieną dieną stengtis sukurti saugesnę, produktyvesnę, našesnę, įvairesnę ir teisingesnę darbo aplinką, sakoma „Amazon“ svetainėje. Lyderiai klausia savęs: ar mano kolegos darbuotojai auga? Ar jie yra įgalioti? Ar jie pasiruošę tolesniam? Lyderiai turi viziją ir įsipareigojimą siekti asmeninės savo darbuotojų sėkmės tiek „Amazon“, tiek kitur.
„Amazon“ dažnai sulaukė kritikos dėl savo atšiaurios darbo aplinkos, ypač pirmaisiais pandemijos mėnesiais, kai išaugo elektroninės prekybos paklausa. Šis naujas principas atitinka ką Bezosas išdėstė šių metų pradžioje savo paskutiniame laiške akcininkams, kuriame jis pripažino, kad „Amazon“ turi padaryti geresnį darbą darbuotojams.
Antrasis naujas principas „Sėkmė ir mastas atneša didelę atsakomybę“ ragina „Amazon“ prisiimti daugiau socialinės atsakomybės kaip didžiausia pasaulyje internetinė mažmenininkė ir debesų kompiuterijos įmonė.
Pradėjome garaže, bet mūsų ten nebėra, sakoma bendrovės tinklalapyje. Mes dideli, darome įtaką pasauliui ir esame toli gražu ne tobuli. Turime būti nuolankūs ir apgalvoti net antrinius savo veiksmų padarinius.
„Amazon“ dabar turi 16 vadovavimo principų , įskaitant ankstyvuosius, pavyzdžiui, klientų manija, nuosavybė, mąstymas didelis ir taupumas. Paskutinį kartą „Amazon“ atnaujino sąrašą 2015 m., Kai pridėjo „Sužinok ir būk smalsus“.
