Pagrindinis New-Jersey-Policy Ne 2016 m. Minimalus darbo užmokestis N.J.

Ne 2016 m. Minimalus darbo užmokestis N.J.

Kokį Filmą Pamatyti?
 
Jonas Whitenas iš NŽPP.

Jonas Whitenas iš NŽPP.



Nepaisant vykstančio nacionalinio pokalbio apie minimalaus darbo užmokesčio didinimą, įskaitant diskusijas Niujorke dėl jo padidinimo iki 15 USD per valandą, Niu Džersio darbo ir darbo jėgos departamentas pirmadienį paskelbė, kad Naujasis Džersis mažiausio darbo užmokesčio nedidins. 2016 m.

Dabartinis minimalus darbo užmokestis NJ yra 8,38 USD per valandą. Paskutinis padidėjimas buvo 2013 m., Kai jis padidėjo nuo 7,25 USD per valandą iki 8,25 USD. Dabartinis tarifas įsigaliojo šių metų sausio mėnesį dėl automatinio koregavimo.

Naujojo Džersio politikos perspektyvos direktorius Jonas Whitenas paskelbė pareiškimą, kad dabartinė norma yra nepakankama.

Tai, kad Naujojo Džersio minimalus darbo užmokestis yra 8,38 USD per valandą, yra žadintuvas, kuris atgaivins pokalbį apie didesnį atlyginimą dirbantiems vyrams ir moterims mūsų valstijoje, sakė Whitenas. 8,38 USD per valandą yra mažiau nei du trečdaliai to, ko reikia visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui, kad išgyventų šioje brangių sąlygų valstybėje. Tai yra mažiau nei pusė to, ko reikia stabiliam darbininkų gyvenimui, kuris apima dalykus, kuriuos dauguma iš mūsų supranta kaip savaime suprantamus dalykus, pvz., Proginius patiekalus ar savaitgalio išvykas ir nedideles santaupas.

Tęsinys buvo Whiteno pareiškimas: Aiškiai pasakykime: blogai apmokami žmonės negali išsiversti iš Naujojo Džersio minimalaus atlyginimo. Mūsų lyderiai turėtų nustoti veikti taip, lyg pakaktų 2013 m. Tai, kad tiek daug naujųjų Džersio gyventojų turi nuolat išsikrauti mažiau nei 20 000 USD per metus, pabrėžia visišką valstybinės minimalios algos nepakankamumą.

Remiantis Naujojo Džersio politikos perspektyva, atnaujinus Minimalių darbo užmokesčio patariamąją komisiją, kuri nuo 2012 m. Nepateikė ataskaitos, būtų galima užtikrinti, kad atlyginimai prireikus padidėtų.

Straipsniai, Kurie Jums Gali Patikti :