„Facebook“, viena pirmųjų didelių kompanijų, leidusių dirbti nuotoliniu būdu pandemijos metu, pratęsė „nuo namų“ politiką iki 2020 m. Pabaigos.KENZO TRIBOUILLARD / AFP per „Getty Images“ Net kai valstybės imasi leisti įmonėms vėl atidaryti ir priversti darbuotojus, kurie dar turi darbo, rizikuoti savo sveikata dirbti, aukščiausio lygio Amerikos aukštųjų technologijų klubas užtikrina darbuotojams, kad jie gali dirbti namuose, kol išnyks koronavirusas.
Ketvirtadienį „Facebook“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas sakė darbuotojams, kad bendrovė atnaujino nuotolinio darbo politiką, kad dauguma jų galėtų likusią 2020 metų dalį dirbti namuose, nors biurai vėl bus atidaryti liepos 6-ąją po ilgojo Nepriklausomybės dienos savaitgalio. ( Atnaujinti: Gegužės 21 d. „Facebook“ pranešė tai leis daugumai darbuotojų nuolat dirbti namuose. Šiais metais įmonė taip pat pradės teikti paraiškas dėl nuotolinių darbo vietų.)
„Google“ padarė panašų pranešimą ketvirtadienį vykusiame virtualiame susitikime, kuriame buvo pratęstas nuotolinio darbo laikas nuo birželio 1 d. iki gruodžio 31 d., generalinis direktorius Sundaras Pichai teigė, kad kai kurie pagrindiniai darbuotojai galės grįžti į biurą birželio arba liepos mėnesiais, jei bus įdiegtos tam tikros saugos priemonės.
Kovo mėnesį, netrukus po to, kai JAV (ir kitose koronaviruso paveiktose šalyse) įsigaliojo visuotiniai pastogės vietoje užsakymai, „Facebook“ suteikė 1 000 USD grynųjų pinigų premiją 45 000 viso darbo dienos darbuotojų visame pasaulyje kaip gestą, padedantį jiems įveikti krizę nors viruso protrūkis ekonomiškai paveikė labai mažai jų. „Facebook“ etatiniai darbuotojai uždirbo vidutinį metinį atlyginimą 228 651 USD 2018 m., Atsižvelgiant į bendrovės 2019 m. Įgaliojimą padavimas .
Dar viena Kalifornijoje įsikūrusi technologijų gigantė „Apple“ dar neturi patikslinti biuro atnaujinimo politikos. Yra tikimybė, kad dauguma korporacijų darbuotojų JAV galės dirbti namuose, kol vėl atidarys mokyklas. „Apple“ neseniai pasakojo CNET kad ji įdiegė naujus valdymo protokolus, kad namuose galėtų dirbti darbuotojai, turintys išlaikytinių nuotolinį darbą.
Nei vienas terminas nėra per svarbus ir prioritetas nėra skubesnis nei rūpinimasis savo artimaisiais. Mūsų tikslas yra būti lankstiems, bendradarbiaujantiems ir pritaikomiems kiekvienam savo komandos tėvui ir globėjui, sakė „Apple“ atstovė.
Šie įmonės atnaujinimai pateikiami, kai Kalifornija pradeda sušvelninti karantino apribojimus pasirengti atnaujinti valstybės mastu. Penktadienį tam tikriems mažmenininkams, įskaitant drabužių, baldų ir sporto prekių parduotuves, buvo leista vėl atidaryti pasiėmimą ir pristatymo bortelį. Dauguma įmonių biurų, sporto salių ir restoranų (vakarienės paslaugos) liks uždarytos iki kito pranešimo.
Į šiaurę palei vakarinę pakrantę, Sietle įsikūrusi „Microsoft“ pratęsė namų darbo politiką iki spalio pabaigos. Ji taip pat pasiūlė papildomas 12 savaičių mokamas skubias atostogas savo 151 000 darbuotojų, jei krizės metu jiems reikia atostogų. „Microsoft“ dukterinė įmonė „LinkedIn“ pasiūlė tą pačią naudą savo 16 000 darbuotojų ir viešai pareiškė, kad netoleruos atsakomųjų veiksmų prieš tuos, kurie pasinaudojo šiomis privilegijomis.
„Amazon“, kurios būstinė taip pat yra Sietle, leidžia įmonės darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu iki bent spalio mėnesio sakė praeitą savaitę . Priešingai, dauguma sandėlio darbuotojų vis tiek privalo atvykti dirbti į vietą, nepaisant to, kad kelios „Amazon“ įstaigos pastarosiomis savaitėmis pranešė apie COVID-19 infekcijas ir mirtį.
Vašingtono valstijoje valstybės karantino užsakymai turėtų baigtis gegužės 31 d. Tačiau šią savaitę valstija pradėjo pirmąjį atnaujinimo etapą, leidžiantį lauko įmonėms, įskaitant golfo aikštynus ir žvejų klubus, pradėti veikti laikantis socialinio atsiribojimo taisyklių. vieta.
Kai kurie karštieji Silicio slėnio startuoliai, tokie kaip „Airbnb“ ir „Uber“, buvo ne tokie dosnūs darbuotojams, jie turėjo atleidimų, nes koronavirusas sukėlė didelę žalą jų pajamoms.
