Nesvarbu, ar tėvai įsigyja „Rolls Royce“ kainodarą, nes jie tikrai tiki, kad aukštesnė kaina yra lygi aukštesnei kokybei, ar dėl pasigyrimo teisių, turi aptarti jų susitraukimas. Bet tai daug pasako apie rinką, kai kainos įžūlumas yra efektyviausia rinkodaros priemonė. Tai rodo, kad kokybės ir efektyvumo auklėjimo įgaliotiniai gali lengvai suklaidinti sunerimusius tėvus.
Beveik kiekviena korepetitorių įmonė naudoja tuos pačius tris įgaliojimus, kad perduotų pažadą, jog jaunių testų rezultatai žymiai padidės: įmonės pavadinimas, kuris yra koks nors „Ivy League“ monikerio variantas; dėstytojų, kurie visi baigė elitinius koledžus ir patys puikiai įvertino SAT, sąrašas; ir laimingų klientų, kurių vaikai pateko į geriausias mokyklas, pritarimai.
Taigi, kaip šeimos gali įvertinti auklėtoją ir užtikrinti, kad jie gauna naudos už savo pinigus, laiką ir sveiką protą? Čia pateikiami trys dažniausiai melai, kuriuos įmonės naudoja spąstais patyrusiems tėvams - ir ką galite padaryti, kad sumažintumėte stresą ir geriau pasirinktumėte.
Melas Nr. 1: aukštesnė kaina yra lygi aukštesnei kokybei. Jei tai būtų tiesa, būtų tolygu paprasčiausiai sumokėti už balus. Nepaisant to, ši auksinė visko, kas laikoma aukščiausios klasės, taisyklė, pradedant prabangiu schmutteriu ir baigiant restorano biz, yra būtent tai, ką reiškia korepetitorių ir auklėjimo agentūrų taikomos kainų strategijos. Daugelio bendrovių kainos yra trys ar keturios, svyruoja nuo 200 iki 500 USD ar didesnė. Ar tikrai 400 USD / val. Kuratorius yra dvigubai geresnis nei 200 USD / val. Kuratorius? Nors aukštesnė kaina turėtų parodyti didesnę patirtį, to gali nepatvirtinti faktinė įmonės politika. Niekada nesužinosite, kodėl 400 USD auklėtojas buvo pakeltas į aukštesnės kainos pakopą ar kada. Jei įmonei reikia dar kelių 400 USD / val. Kuratorių, jie paaukštins asmenį, kad patenkintų šią paklausą, neatsižvelgiant į dėstytojo ar testo tipo patirtį. Tik jūs, kaip potencialus klientas, turite energingai suabejoti tuo, kas siūloma. Nelengva, nes kai tik jums paskambins, globėjų agentūra bombarduos jus klausimais tokiu būdu, kuris reiškia, kad jie svarsto, ar jums padėti, ar ne. Tai yra „balderdash“, jie nori jūsų pinigų.
Nepriklausomi dėstytojai gali nemokamai apmokestinti viską, ką, jų manymu, rinka palaikys; jų kainodara labiau priklauso nuo jų aptarnaujamų pašto kodų, o ne nuo jų teikiamos paslaugos kokybės. Pažįstu vieną mokytoją, kuris išbandė savo rinką, padidindamas savo kainą 50 USD / val. Už kiekvieną naują skambinantį klientą. Jis norėjo pamatyti, kaip aukštai pakils. Prieš sutikdamas pasipriešinimą, jis pasiėmė penkis naujus studentus. Korepetitorius (ir korepetitorius) nepasikeitė; tik jo pajamos. Jis pasitikėjo atlikdamas šį eksperimentą, nes jo darbas rinkodaros įmonėje pradėjo pernelyg užsiimti, kad galėtų tęsti korepetitoriaus darbą.
Melas Nr. 2: rungtynės svarbios. Mokymas yra įgūdžiais paremta profesija, o ne pasimatymų paslauga. Daugybė kompanijų jums pasakys, kad jos prilygs jūsų sūnui ar dukrai su teisingai korepetitorius. Tai reiškia, kad puikus mačas stebuklingai atskleis visą paslėptą jūsų mokinio potencialą; kad jūsų vaikas džiaugsmingai plos kiekvieną kartą, kai auklėtoja pasibels į jūsų duris; ir ta puiki chemija padės geriau mokyti ir gauti geresnius testų rezultatus.
Štai tiesa apie rungtynes. Iš įmonės pusės rungtynės priklauso nuo grynos logistikos. Ką jie turi 16 val. antradienį „Tribeca“ kas gali mokyti fizikos? Įmonės planuoja rungtynes, tačiau parduoda jas kaip tinkamas rungtynes. Daugelis tėvų niekada nežino skirtumo, nes tinkamumo beveik neįmanoma apibrėžti.
Tiesa, tinkamumas yra geras, tačiau nėra jokio stebuklingo algoritmo, kuris galėtų jį nuspėti. Bendras susidomėjimas beisbolu, šokiais ar matematika negarantuoja efektyvios dėstytojų ir studentų chemijos. Daugumai 25 metų ne visą darbo dieną dirbančių auklėtojų nekils problemų susidraugauti su jūsų vaiku. Bet ar jie turi patirties, kaip perkelti balą?
Profesionalūs dėstytojai žino, kaip susisiekti su daugybe skirtingų asmenybės tipų, tačiau jų užduotis yra pakeisti elgesį bandymo dieną. Pavyzdžiui, jie žinos, kad studentams, kuriems sekasi pasiekti daug rezultatų, gali būti sunku, nes jie patys buvo sėkmingi ir nelinkę išbandyti kitokio požiūrio. Trokštantys studentai gali būti sunkūs, nes jie linkę pasikliauti dėstytojo, o ne savo smegenimis. Antrieji vaikai, kurių vyresni broliai ir seserys yra roko žvaigždės, dažnai atsisako rimtai laikyti testą, bijodami, kad neišmatuos. Mažai pasitikintys studentai gali išsikalbėti iš bet kokio teisingo atsakymo.
Mokytojai veteranai greitai įvertins konkretaus studento poreikius ir atitinkamai atsakys. Tiesą sakant, išsiaiškinti, kas priverčia kiekvieną vaiką pažymėti, yra tas dalykas, kuris išlaiko darbą įdomų ir dėl ko geri auklėtojai yra geri.
Melas Nr. 3: geresnės mokyklos ar geresni rezultatai padaro geresnius mokytojus. Tai, kad auklėjimo įmonė pasivadina „Ivy League“ įstaiga ir riboja samdymą „Ivy“ laipsniams, turintiems 750 ir daugiau SAT balų - galbūt nenoriai leidžia „Amherst“, „Stanford“ ar „MIT“ laipsniams prisijungti prie gerbiamų gretų, nėra garantija, kad bus veiksmingai vadovaujama. Tai reiškia, kad Jeilio laipsnis bus geresnis mokytojas nei NYU ar Boise valstijos laipsnis. Netiesa. Kasmet Ivy lygos mokyklas baigia per 20 000 mokinių. Jie ne visi yra puikūs auklėtojai. Niu Haveno vandenyje nėra nieko, kas stebuklingai paverčia būrį per daug besimokančių vidurinėse mokyklose būsimais superiais auklėtojais.
Tiesą sakant, dažniausiai yra priešingai. Matematikos mokytojai, kurie pasiekė geriausių rezultatų, negali suprasti, kodėl atsakymai nėra vienodai akivaizdūs jų kovojantiems studentams. Absoliutus dalykinės medžiagos meistriškumas yra akivaizdus minimalus reikalavimas efektyviam dėstytojui, tačiau tai nėra garantija, kad tie, kurie ją turi, bus puikūs. Gebenių lygos ar aukštų balų dėstytojus gali būti lengviau parduoti, tačiau jie nebūtinai yra geresni auklėtojai.
Geriausi kokybės pokyčiai šioje pramonėje yra tiesiog patirtis, atsidavimas ir laimingų studentų pilna praeitis. Nesvarbu, ar jie yra nepriklausomi, ar agentūros kuratoriai, jūs ieškote profesionalų, kurie daro karjerą dėl savo įgūdžių su vaikais ir aukštų žaidimų testais, ir kurie turi tai parodyti. Jei jiems gali pavykti 10 metų kalbėti iš lūpų į lūpas, jie turi kažką daryti teisingai.
Įdomu tai, kad tai gali atsitikti bet kuriuo kainos tašku. Norėdami išplėsti savo auklėjimo dolerį, samdykite savo kaimynystėje esantį kolegijos studentą, kad jis gautų bendrą namų darbų pagalbą, ir taupykite brangesnius ekspertus, kad gautumėte didelių rezultatų, pavyzdžiui, pasirengimą testams. Be to, būkite lankstūs. Dėstytojai visada ieško dienos valandų ar būdų sugrupuoti savo studentus pagal geografiją. Darant prielaidą, kad jie patys kontroliuoja savo tarifus, jie dažnai sudarys specialius pasiūlymus studentams, kurie nori dirbti pagal savo tvarkaraštį.
Galų gale, kaip sužinoti, ar auklėtojas yra geras? Yra viena sudedamoji dalis, kurios dar nepaminėjau, ir tai yra jūsų vaikas. Vaikai paprastai mato kokybę. Kai jie pasieks devintą klasę, jie pamatys vidutiniškai 35 skirtingus mokytojus. Patikėkite, jie mielai jums visiems pasakoja apie blogus dalykus ir mielai stumsis už gerus. Anksti ir dažnai klauskite sūnaus ar dukros. Jei jie sako tokius dalykus, kaip jie niekada manęs to nemokė mokykloje? arba per pastarąją valandą sužinojau daugiau nei visą semestrą! tada žinai, kad pasirinkai teisingai.
Neillas Seltzeris yra „Noodle Pros“ generalinis direktorius.
