Daugybė tyrimų parodė keturių dienų savaičių darbo pranašumus.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / „Getty Images“ Praeitą penktadienį, CNN pinigai paskelbė istoriją apie įmonę Naujojoje Zelandijoje, kuri ketino įgyvendinti keturių dienų darbo savaitės politiką po to, kai du mėnesius trukusio idėjos bandymas sulaukė nepaprastos sėkmės.
Savaitgalį šią istoriją pasirinko dar pora naujų prekybos vietų JAV ir įkvėpė įdomios diskusijos, ar įmanoma persodinti šią idėją Amerikos darbo vietose. Juk visa gyvenimo gyvenimo kartotinių septynių dienų samprata yra visiškai žmogaus sukurtas . Kodėl turėtume apsiriboti fiksuotu penkių ir dviejų padalijimu?
Naujosios Zelandijos bendrovės „Perpetual Guardian“ generalinis direktorius Andrewas Barnesas naujienose teigė, kad darbuotojams dirbant keturias dienas per savaitę, o ne penkias, atsirado motyvuota, energinga, stimuliuojama, lojali darbo jėga ir tai gali būti revoliucinis būdas dirbti kitos darbo vietos.
Visiems, kurie mano, kad neįmanoma surengti keturių dienų darbo savaitės JAV, turėtumėte žinoti, kad šiuolaikinis penkių dienų darbo savaitės standartas iki neseniai buvo vos standartinis.
Trumpas istorinis apibendrinimas: Darbo nuo pirmadienio iki penktadienio koncepciją išrado Naujosios Anglijos gamykla 1908 m. Iki tol amerikiečių darbininkai atostogaudavo tik krikščionių pamaldoms. Gamyklos savininkas pirmiausia pasiūlė žydams darbininkams dviejų dienų savaitgalius, kad jie galėtų laikytis šeštadienio šabo ir nereikėtų kompensuoti darbo sekmadieniais, kurie kai kuriuos įžeidė krikščionių daugumoje. Vėliau savininkas pratęsė dviejų dienų savaitgalį visiems darbuotojams, o paskui pasekė ir daugiau darbdavių.
Tačiau tik po didžiosios depresijos praėjusio amžiaus trečiajame dešimtmetyje penkių dienų darbo savaitė tapo visuomenės norma JAV, o daug vėliau ne krikščioniškos šalys pasekė pavyzdžiu.
Pvz., Kinija penkių dienų darbo savaitės neįvedė iki 1995 m. Japonija palaipsniui pristatė darbo planą 1980–2000 m. (Daugelis mokyklų vis dar dirba šeštadieniais šeštadieniais); daugelis musulmoniškų šalių turi penktadienio – šeštadienio savaitgalį, kad galėtų skirti laiko religinėms pamaldoms; o kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Meksikoje ir Indijoje, žmonės vis dar dirba nuo pirmadienio iki šeštadienio.
Pasiūlymai sumažinti penkių dienų savaitę taip pat nėra naujiena.
„Google“ įkūrėjas Laris Peidžas, matyt, taip padarė laikoma keturių dienų darbo savaitė. Oweno Jonesas, darbo klausimų apžvalgininkas Globėjas , aistringai pasisakė už tą pačią idėją. Maža to, jų yra daug akademiniai tyrimai tai parodo sutrumpintų savaičių darbo pranašumus.
Tačiau praktiškai keturių dienų darbo savaitė ne visada yra tokia puiki kaip popieriuje, bent jau JAV.
Skirtingai nei „Perpetual Guardian“ Naujojoje Zelandijoje, kuriai mažiau rūpi [valandų] laikas, kurį praleidi biure, ir daugiau tai, ką mes iš to gauname, pasak Barneso, Amerikos bosai tikrai rūpinasi valandomis. Dirbate keturias dienas, o ne penkias? Puiku. Bet jūs vis tiek turite įdėti 40 valandų per savaitę!
Niujorke įsikūrusi scenos meno organizacija „Symphony Space“ leidžia darbuotojams dirbti įprastas penkių dienų savaites arba keturias 10 valandų dienas per savaitę.
Davidas Stevensas, vadybos konsultantas, sakė a 2014 m. „LinkedIn“ įrašas kad viena jo senų darbdavių vykdė panašią politiką. Bendrovėje dvi komandos dirbo atskiromis keturių dienų pamainomis, viena - nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kita - nuo antradienio iki penktadienio, taigi įmonė galėjo vykdyti verslą penkias dienas per savaitę, kaip ir dauguma įmonių. Tačiau abi komandos turėjo dirbti 10 valandų dienas.
Ilgesnės valandos dėl mažiau darbo dienų yra pagrindinis keturių dienų darbo savaitės kritikų rūpestis.
Pagrindinė idėjos problema yra ta, kad bet koks darbas, kurį reikia atlikti, turi būti atliktas per tiek pat laiko, rašė Allardas Dembe, Ohajo valstijos universiteto visuomenės sveikatos profesorius. Pokalbis 2016 m.
Penkių aštuonių valandų pamainų darbas yra lygus keturių 10 valandų pamainoms. Tai tiesa. Tačiau šių tvarkaraščių pasekmės skiriasi. Pavojus yra neatsižvelgiant į poveikį sveikatai, kuris gali atsirasti dėl nuovargio ir streso, kuris kaupiasi ilgiau nei įprasta darbo dieną, paaiškino jis.
Akivaizdu, kad tai nėra problema kitose šalyse.
Pavyzdžiui, Nyderlanduose keturių dienų (aštuonios valandos per dieną) darbo savaitė jau yra įprasta. Remiantis Nyderlandų vyriausybės CNN, vidutinis visą darbo dieną dirbantis darbuotojas Nyderlanduose dirba tik 29 valandas per savaitę.
Palyginimui, amerikiečiai dirba 47 valandas per savaitę, ir daugelis to nori dirbti dar sunkiau.
