„Facebook“ įkūrėjas Eduardo Saverinas.ROSLAN RAHMAN / AFP per „Getty Images“ kaip pašalinti apmokestinimą nemokant
Bet kuris startuolio įkūrėjas jums pasakys, kad norint sukurti sėkmingą įmonę reikia ne tik geros idėjos. Tačiau šiais laikais įmanoma būti pripažintam steigėju ir netgi gauti finansavimą be realios idėjos.
„Antler“ - vos dvejų metų senumo įmonė, įkurta serijinio verslininko Magnusas Grimelandas , vykdo tokią misiją atrasti talentingus verslininkus, kol jie patys net nesuvokia savo verslumo talento. Savarankiškai aprašytas startuolių generatorius neseniai surinko 50 mln. USD naują finansavimą iš kūrybiškai mąstančių investuotojų sąrašo, įskaitant „Facebook“ įkūrėją Eduardo Saveriną ir jo žmoną Elaine Saverin, norvegų filantropą Christeną Sveaasą ir keletą institucinių žaidėjų, „TechCrunch“ pirmą kartą pranešta.
„Antler“ yra viena iš nedaugelio atskleistų investicijų, kurias „Saverin“ atliko po pasitraukimo iš „Facebook“. Dar Harvardo laikais jis kartu su Marku Zuckerbergu įkūrė socialinės žiniasklaidos milžinę. Saverinas ankstyvaisiais metais buvo „Facebook“ vyriausiasis finansininkas ir verslo vadovas, tačiau maždaug su 2012 m. Jie ir Zuckerbergas išsiskyrė dėl ginčų dėl saverino „Facebook“ akcijų vertės. Tuo metu jam priklausė apie 2% bendrovės, kurios vertė 2 mlrd.
Skirtingai nuo tradicinių startuolių inkubatorių, įdarbinančių garažų startuolius pagal aikšteles, „Antler“ vykdo programas, kurios investuoja į prieš komandinius, prieš idėjas sukurtus modelius, o tai iš esmės reiškia asmenis, kuriuos Antler mano galinčiais kurti puikias įmones ateityje.
Trokštantys steigėjai gali kreiptis į „Antler“ programas aštuoniuose miestuose (įskaitant Niujorką), rasti įkūrėjų ir šturmuoti verslo idėjas.
Priėmę dalyviai už pirmuosius du mėnesius gaus stipendiją pagrindinėms pragyvenimo išlaidoms padengti ir išankstinio finansavimo etapą. Vėlesnio etapo finansavimą taip pat galima gauti atsižvelgiant į tai, kaip įgyvendinamos jų idėjos.
Taigi, kokie kriterijai tada patekti? Anot Antlerio įkūrėjo, klausimas grįžta į klasikinį paradoksą, kad negalima gauti darbo be patirties, bet pirmiausia negali gauti patirties be darbo.
„Antler“ mes siekiame dirbti su išskirtiniais žmonėmis, neatsižvelgiant į jų pramonę ar specializaciją, jei tik jie turi aiškų smaigalį, varomąją jėgą ir kruopštumą, „Grimeland“ sakė „TechCrunch“.
Mes taip pat specialiai siekiame įvairių kohortų, kad susimaišytų puikūs technologai, produktų gamintojai ir operatoriai, pridūrė jis, patikslindamas, kad nori žmonių, kurie anksčiau yra įkūrę tokias įmones kaip „Spotify“ ir „Grab“ arba pardavė savo ankstesnius startuolius.
Nuo starto 2018 m. „Antler“ investavo į daugiau nei 120 bendrovių. Kai kurie iš jų pritraukė vėlesnio etapo rizikos kapitalą iš gerbiamų firmų, įskaitant „Sequoia“ ir „Golden Gate Ventures“.
